Unsere Lösung

Die Recruiting-Lösung für den Mittelstand

Shared Services


Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Recruiting! Das ist die Basis für das Outsourcing Angebot von co-ship services. Als Personalberatung für den Mittelstand hat co-ship über Jahrzehnte entscheidende Prozess- und Methodenkompetenz im Ausschreibungs- und Bewerbermanagement sowie im Active Sourcing aufgebaut - zunächst für den eigenen Gebrauch.

Diese Service-Plattform öffnet co-ship auch für mittelständische Unternehmen. Für diese Firmen ist es nicht sinnvoll, ein eigenes aufwendiges und teures Ausschreibungs- und Bewerbermanagement sowie eine aktive Kandidatenansprache aufzubauen und zu betreiben. Genau diese Unternehmen bekommen mit co-ship services einen kostengünstigen Zugang zu  professionellen Recruiting-Prozessen.

Und nein! Es geht NICHT um den Verkauf einer reinen Software-Lösung! Es geht um ein komplettes Outsourcing der administrativen Abläufe im Recruiting!

Stefan Tölke

Geschäftsführender Gesellschafter co-ship

Für den Mittelstand aufwendige Pflichtübung!

Für co-ship ein Kernprozess!

Recruiting outsourcen? Warum das Sinn macht...

Presse & Medien

Die Krise bringt auch Chancen!

OWi 05.2020


Wie jede Krise birgt auch die Corona-Krise Chancen!

In Krisenphasen kann man ohne große Reibungsverluste in Strukturen und Prozesse eingreifen, um sich für die Zeit danach aufzustellen. Gerade für den Mittelstand ist es jetzt möglich, lang gehegte Ideen und wichtige Themen anzugehen, die sich in der Zeit nach der Krise positiv auswirken werden. Gewinnen wird, wer es schafft, Fixkosten zu reduzieren, und gleichzeitig die Fähigkeit zum Atmen zu behalten. Nur wer als Unternehmen diese Flexibilität besitzt, ist sowohl für die Krise als auch für die Zeit danach gut aufgestellt...
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Shared Services im Recruiting

OWi 10.2019


Wann Outsourcing wirklich Sinn macht!

HR Manager wollen sich um die wichtigen Dinge im HR-Bereich kümmern: die richtige Person für eine Aufgabe einstellen, Führungsinstrumente entwickeln und anwenden, Personal weiter-entwickeln usw. Das Ausschreibungs- und Bewerbermanagement ist da eher ein Hygiene-faktor, der zwar funktionieren muss, der aber rein administrativ ist. Aber diese administrativen Tätigkeiten kosten bares Geld. (...) Aus diesem Grund geht die EGE GmbH mit Stammsitz in Verl neue Wege. Sie hat ihr gesamtes Ausschreibungs- und Bewerbermanagement ausgelagert, und zwar auf die Shared Service Plattform der co-ship consult GmbH...
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co-ship startet innovative Plattform für den Mittelstand

CP, 5. April 2019


Shared Services im Recruiting

Das Recruiting wird für Mittelständler mehr und mehr zur kritischen Herausforderung. Unternehmensleitung und Personalmanagement legen daher immer größeren Wert auf Effizienz in den nachgelagerten administrativen Prozessen. So lässt sich bares Geld sparen und Freiraum schaffen, damit sich das Personalmanagement auf die Kernaufgaben im Recruiting konzentrieren kann. Der Schlüssel zum Erfolg sind automatisierte und IT-integrierte Massenprozesse...

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